疫情期间，部分劳动者因各种原因不能如期到岗。企业能否与这些劳动者解约？不能到岗的劳动者还能不能拿到工资？

根据规定，对于新冠肺炎疑似病人、病原携带者、密切接触者以及确诊患者在其隔离治疗期间、医学观察期间，以及政府依法实施隔离措施或其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的，企业不得因此与其解除劳动合同。因以上原因不能返回岗位的职工，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付职工在此期间的工作报酬。为了减轻企业负担，广东通过就业帮扶资金补贴企业，补贴标准为养老保险基数的50%。企业可通过公共就业服务机构申请这笔补贴。